Bedingungen für Inserenten.
Version 1.0-entwurf (14.10.2026)
Entwurf, Stand 14.10.2026 – vor Veröffentlichung anwaltlich prüfen lassen.
1. Anbieter und Geltungsbereich
Diese Bedingungen gelten für das Einstellen von Stellenanzeigen auf jobs.flexoopp.com („Flexoopp Jobs“). Anbieter ist die Flexoopp GmbH, Obere Regenstrasse 10, 93413 Cham (Amtsgericht Regensburg HRB 20241). Sie gelten nur für Unternehmer und öffentliche Stellen, die Personal suchen („Inserenten“), nicht für Verbraucher. Für die Vermittlungsplattform Flexoopp (flexoopp.io) gelten deren eigene AGB.
2. Leistung
Das Einstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist kostenlos. Ein Konto ist nicht nötig; die Anzeige wird über einen persönlichen Link verwaltet, den der Inserent per E-Mail erhält. Eine Anzeige ist 60 Tage online und kann über diesen Link verlängert, geändert oder gelöscht werden. Es besteht kein Anspruch auf Veröffentlichung, auf eine bestimmte Platzierung, auf Aufnahme in Suchmaschinen (z. B. Google) oder auf eine bestimmte Zahl von Bewerbungen. Flexoopp kann den Dienst jederzeit ändern oder einstellen.
3. Ablauf, Prüfung
Nach dem Absenden bestätigt der Inserent seine E-Mail-Adresse. Flexoopp kann Anzeigen vor oder nach der Freischaltung prüfen. Bewerbungen laufen direkt zwischen Bewerbern und Inserent (per E-Mail oder Link des Inserenten); Flexoopp nimmt keine Bewerbungen entgegen und ist nicht an einem Arbeitsvertrag beteiligt.
4. Pflichten des Inserenten
- Nur echte, tatsächlich zu besetzende Stellen beim Inserenten selbst oder bei einem namentlich genannten Arbeitgeber; keine reinen Werbe-, Adressensammel- oder Vertriebsanzeigen, keine Franchise- oder Schneeballsysteme, keine Anzeigen privater Arbeitsvermittler ohne Nennung des Arbeitgebers.
- Wahre und vollständige Angaben (Tätigkeit, Arbeitsort, Art der Beschäftigung; Vergütung, wenn angegeben, zutreffend).
- Vereinbar mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): keine Benachteiligung wegen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Stellen sind geschlechtsneutral auszuschreiben (z. B. „m/w/d“).
- Einhaltung des Mindestlohns und der Vorschriften zum Jugendarbeitsschutz; keine Tätigkeiten, die gegen Gesetze verstoßen.
- Keine Forderung von Geld, Gebühren, Kautionen oder Kontodaten von Bewerbern; keine Tätigkeiten, bei denen Bewerber Pakete, Waren oder Geld für Dritte annehmen oder weiterleiten oder Bankkonten eröffnen sollen.
- Keine Inhalte, die Rechte Dritter verletzen (Marken, Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte), und keine Kontaktdaten Dritter ohne deren Einverständnis.
5. Verantwortung, Freistellung
Für den Inhalt einer Anzeige ist allein der Inserent verantwortlich. Der Inserent stellt Flexoopp von Ansprüchen Dritter frei, die auf einem schuldhaften Verstoß gegen diese Bedingungen oder gegen Gesetze beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.
6. Sperrung und Löschung
Flexoopp darf Anzeigen ohne vorherige Ankündigung sperren oder löschen, wenn Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen diese Bedingungen oder gegen Gesetze bestehen oder eine Meldung eingeht, die nicht offensichtlich unbegründet ist. Der Inserent wird über die Sperrung und ihren Grund per E-Mail informiert und kann dagegen unter support@flexoopp.com Einwände erheben (Art. 17 und 20 Digital Services Act).
7. Meldungen
Jede Person kann Anzeigen, die sie für rechtswidrig oder unzulässig hält, über „Anzeige melden“ oder per E-Mail an support@flexoopp.com melden. Flexoopp prüft Meldungen zeitnah und informiert die meldende Person über die Entscheidung, wenn sie eine E-Mail-Adresse angegeben hat.
8. Nutzungsrechte
Der Inserent räumt Flexoopp für die Dauer der Veröffentlichung das einfache, unentgeltliche Recht ein, die Anzeige auf jobs.flexoopp.com zu veröffentlichen, für Suchmaschinen (z. B. Google for Jobs) aufzubereiten und im Job-Newsletter und in den Kanälen von Flexoopp auf sie hinzuweisen.
9. Haftung
Da die Leistung unentgeltlich ist, haftet Flexoopp nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie unbeschränkt bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz.
10. Stellen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Neben den Anzeigen der Inserenten zeigt Flexoopp Jobs Stellen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit an. Diese werden von Flexoopp nicht geprüft; es gelten die Bedingungen der Bundesagentur für Arbeit. Bewerbungen laufen über arbeitsagentur.de.
11. Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand für Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist Cham bzw. das für Cham zuständige Gericht. Flexoopp kann diese Bedingungen mit Wirkung für künftig eingestellte oder verlängerte Anzeigen ändern.